QUIENES SOMOS

Mision

Realizar proyectos de obra publica y privada que cumplan con las especificaciones pactadas con el cliente, tanto en tiempo como en forma, caracterizada para la seguridad y calidad del desarrollo del proyecto, las propuestas mejoras en la infraestructura y el fomento al medio ambiente.

Visión

Llegar a ser reconocido como la mejor opción para nuestros clientes, destacando por la seguridad, calidad, puntualidad y valor agregado con la que entreguemos cada uno de nuestros proyectos, en busca de ser empresa líder en la región y a nivel nacional.

Nuestro Equipo.

Alberto Seguel Araya Ingeniero Ejecución Metalúrgico, con mas de 20 años de experiencia como gerente de operaciones y administrador de contrato.

Política de seguridad y salud ocupacional

COOPER HILL LTDA, es una empresa que ofrece servicios multidisciplinarios a la minería y considera la Seguridad y Salud Ocupacional de las personas como un valor fundamental dentro de la organización y, en consecuencia, a sus trabajadores como el recurso mas importante de la empresa.

Para dar cumplimiento del compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional, nuestra empresa establece las siguientes directrices a cumplir por todos y cada uno de quienes forman parte de Cooper Hill Ltda.:

Cumplir con las disposiciones legales y regulaciones en materia de Seguridad y Salud Ocupacional que sean aplicables a la organización y con cualquier otra disposición en esta materia, que la organización estime en beneficio de los trabajadores.
Identificar los peligros, evaluar los riesgos y adoptar las medidas de control asociados a nuestras actividades que puedan afectar a directamente a la Seguridad y Salud Ocupacional de las personas.
Proteger la salud y el bienestar laboral de nuestro personal, proporcionándoles un ambiente y condiciones de trabajo seguro y saludable de acuerdo con las leyes aplicables.
Asegurar el liderazgo en Seguridad y Salud Ocupacional de todos los miembros de la organización promoviendo y fomentando una cultura preventiva desarrollando un programa de capacitación y entrenamiento para los trabajadores.
Promover una conducta preventiva en Seguridad y Salud Ocupacional, manteniendo un sistema de control aplicado a todas las actividades operacional y administrativas habituales.
Mantener un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional que privilegie el mejoramiento continuo de las actividades.
Esta Política será publicada en las dependencias de nuestra empresa, a objeto de ser conocida por todos y se pondrá especial énfasis en asegurar su correcta difusión en todos los niveles de la empresa.

La gerencia está comprometida con esta Política, la que será documentada, implementada, mantenida y revisada periódicamente y que deberá ser cumplida por todos los trabajadores.

Política de Alcohol y Drogas

El consumo de alcohol y drogas constituye un factor de riesgo que afecta la calidad de vida del equipo humano de la empresa, lo expone a riesgos laborales y afecta la productividad y la eficiencia.

Frente a esta problemática , nuestra empresa no quiere quedar indiferente ni tener un rol pasivo, pues, considerará su responsabilidad eliminar de los lugares de trabajo, los nocivos efectos del consumo de alcohol y drogas que, entre otros, aumenta el riesgo de accidentes y deteriora progresivamente a la persona, afectando su estabilidad familiar.

COOPER HILL LTDA., establece la siguiente política:

La posesión, uso, consumo, distribución de alcohol y/o drogas en los lugares de trabajo, es ilegal, y por tanto, el personal que sea sorprendido en este acto, será puesto a disposición de las autoridades correspondiente de acuerdo a la legislación vigente.
Presentarse a trabajar bajo efectos del alcohol y/o drogas , esta estrictamente prohibido en conformidad a lo indicado en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.
En faenas ubicadas en los recintos mineros, se aplicará la ley de acuerdo al Reglamento de Seguridad Minera.
Reconoce que el consumo y la dependencia de alcohol y drogas es una enfermedad social que puede afectar al trabajador y como tal es un estado tratable profesionalmente.
Esta política promoverá e impulsara acciones destinadas a prevenir el abuso y consumo de alcohol y drogas entre los trabajadores de la empresa, como también a la rehabilitación, reinserción laboral y social.

Esta política se aplicara por igual a todos los los niveles de la organización.

Política Ambiental

COOPER HILL LTDA, es una empresa que ofrece servicios multidisciplinarios a la minería y estamos conscientes de la importancia que tiene la protección del medio ambiente y el uso racional de los recursos naturales para las futuras generaciones.

Para dar cumplimiento al compromiso con el Medio Ambiente, nuestra empresa establece las siguientes directrices a cumplir por todos y cada uno de quienes forman parte de Cooper Hill Ltda.:

Cumplir con las disposiciones legales y normativas ambientales que sean aplicables a la organización y con cualquier otra disposición en esta materia, que la organización estime en beneficio de los trabajadores.
Desarrollar , implementar y mantener un Sistema de Gestión Ambiental, con objetivos y metas ambientales definidas, que contribuya al cumplimiento de esta política, aplicando los conceptos de mejora continua y prevención de la contaminación, en todos sus niveles de gestión.
Incentivar a minimizar el consumo energético, agua, y materias primas utilizados en los procesos.
Fomentar la participación de todos los trabajadores en prácticas ambientales que permitan un compromiso sustentable.
Mantendremos una comunicación abierta con administraciones públicas, asociaciones, clientes y proveedores.

Esta política es aplicable a todos los trabajadores de Cooper Hill.